岳池县中医医院，始建于1980年，是一所集医、教、研、保健与康复为一体的现代化综合性中医医院，于2020年12月31日成功晋级为国家三级乙等中医医院。
因工作需要，经医院研究决定，现面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招考原则

1. 公开、公平、公正

2. 坚持双向选择

3. 采取考试与考核相结合的方式择优录用

二、拟招聘人员岗位及要求
（一）所有招聘岗位应具备的基本条件

1. 拥护中国共产党，遵守国家相关制度，品行端正。

2. 遵守宪法和法律及行业法规；

3. 具有良好的素质和职业道德，服从安排，沟通能力、服务意识强，有团队合作精神；

4. 爱岗敬业，具备岗位要求的身体条件；

5. 具备扎实的相关专业理论知识和实践操作技能，熟练操作规程；

6. 具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；

7. 具备岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名
因违反医德医风、行业作风、《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等受到处理的人员；受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；存在学术造假的人员。如隐瞒参与应聘，一经核实，立即取消资格。

（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年3月31日。

（四）具体岗位及相关要求

三、报名及资格审查
（一）报名时间
2025年2月28日至3月6日，逾期不再补报。

（二）报名方式及联系人
本次招聘通过岳池县中医院微信官方公众号人事招聘报名，或访问下方网站进行报名：请准确如实地填写本人信息（提交的信息将作为资格初审依据，若资料不齐视为不符合报考资格，不予通知参考）。
http://hr.ycxzyyy.cn:8083/service/zhaopinFront/inviteJob.html
如有咨询，请联系岳池县中医院组织人事科。
联系人：游老师、涂老师
联系电话：0826-5236952

（三）资格审查
由医院纪委综合室负责实施，资格审查贯穿招聘、聘用全过程，在招聘工作或者聘用期间的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

四、招聘程序和方法
（一）考核及成绩计算方式
1、治疗师助理岗位：采用笔试+技能操作+面试的考核方式。笔试成绩×40%+技能操作成绩×30%+面试成绩×30%（折算前笔试成绩低于60分者不能进入综合评比范围）。
2、临床护理岗位：采用笔试+技能操作+面试的考核方式。笔试成绩×40%+技能操作成绩×30%+面试成绩×30%（折算前笔试成绩低于60分者不能进入综合评比范围）。
3、总成绩相同时，治疗师助理岗位则按照学历、职称及职（执）业资格高者确定名次。临床护理岗位则依次按照笔试成绩、临床技能操作、学历、职称及职（执）业资格高者确定名次。总成绩四舍五入保留两位小数。
4、技能操作、面试成绩计算方式：去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分。

5、考试成绩在招聘考试面试结束后的2个工作日内在岳池县中医院官网和院内公示栏予以公示。
6、考试时间、地点：另行通知。

五、体检
1、医院党委会参照总成绩，根据岗位需求从高分到低分等额确定进入体检人员名单。
2、体检费用由考生自理，体检的项目和标准参照人社部、卫健委、公务员局《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）标准进行。
3、因体检不符合要求或特殊情况无法录用者，经院长办公会研究、院党委会决定是否按照总成绩排名顺序依次递补。不按时参加体检的，视为自动放弃。
4、初次体检不合格的，每人只有一次复检机会，体检结论以复检结果为准。

六、公示
根据最终成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5天，公示期满无异议后正式聘用，办理相关聘用手续。

七、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，签订《岳池县中医院医院劳动聘用合同书》，建立劳动关系，完善相关手续，相关待遇按医院非在编工作人员相应的工资福利待遇规定执行。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史，且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。符合进入编制条件的，按流程参加县人社局、县卫健委统一组织的公招、考核招聘。

八、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招聘纪律，主动接受监督。
监督举报电话：0826-5236167

岳池县中医院
2025年2月28日