【蚌埠市第三人民医院】发布，招聘消化内科岗、普外科岗、皮肤科岗、医学影像科岗、神经内科岗、超声科岗、妇产科岗、儿科岗、临床科室岗

招聘公告：安徽省蚌埠市中心医院（蚌埠市第三人民医院）2024年招聘博士人才公告
职位数量：9
招聘人数：若干
截止日期：2025-01-09
工作地点：蚌埠

职位名称：消化内科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 负责消化内科常见病、多发病的诊断、治疗和预防，能够熟练操作内镜等现代化设备，确保患者获得高质量的医疗服务。 2. 积极参与危重消化系统疾病的抢救和治疗，及时制定科学的治疗方案，并做好病程记录和病历书写。 3. 参与科室的查房工作，结合基础和临床知识进行详细的病情分析，与团队成员共同讨论疑难病例，促进整体医疗水平的提升。 4. 开展或协助开展消化内科领域的研究项目，关注国内外最新医学进展，并将相关新知识、新技术应用于临床实践中。 5. 积极参加医院及科室组织的继续教育和培训，不断更新专业知识，提高业务能力，满足医院发展和专科建设的需求。 6. 指导和培训住院医师及实习学生，参与教学工作，提升他们的临床技能及诊疗水平。 7. 积极沟通和回应患者及其家属的需求，提供人文关怀，确保患者在治疗期间获得良好的医疗体验。 8. 严格遵循医院及国家的医疗法规和标准，确保各项医疗行为的安全性和有效性，在日常工作中做到严谨、细致和负责。 9. 参与医院组织的各类义诊及健康宣教活动，提高公众的健康意识和疾病防治知识，为地区百姓提供优质的医疗服务。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：普外科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 为患者提供优质的普外科医疗服务，包括诊断、治疗和术后管理，确保医疗质量和患者安全。 2. 熟练掌握普外科常见疾病的诊治流程以及相关的外科手术技能，能够独立完成常规的外科手术。 3. 与麻醉师、护理人员等医疗团队协作，制订并执行最佳治疗方案，提升患者整体治疗效果。 4. 进行病历书写、病例讨论和临床查房，对患者进行详细的病情分析及记录，确保资料的完整性、准确性。 5. 参与普外科的门诊、急诊值班，快速有效对患者进行紧急处理，提供及时准确的医疗服务。 6. 积极参加医院组织的各类业务培训和学术交流，注重自身的专业素养及技能的不断提升。 7. 深入了解并遵循医疗相关法律法规、医院各项规章制度，维护医院及患者的合法权益。 8. 注重与患者及其家属的沟通，耐心解释病情和治疗方案，并做好心理疏导，提高患者和家属的满意度。 9. 参与并推动科学研究与教学活动，协助科室主任开展课题研究，共享学术成果。 10. 关注并收集最新的普外科领域的科研进展，应用于日常临床实践中，以推动科室的技术进步和创新发展。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：皮肤科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责门诊和住院部皮肤科患者的常见病和多发病的诊断与治疗，根据患者情况制定个性化的治疗方案。 2. 参与本科室的值班和急诊工作，妥善处理各类突发皮肤病急诊及危重病人，提供专业的应急医疗处置。 3. 积极参与皮肤科领域的新技术、新疗法的学习与实践，不断提高自身的专业技能，以适应现代医疗需求。 4. 开展皮肤科各类疾病的健康教育和咨询工作，宣传普及皮肤健康知识，提高患者和公众对皮肤健康的关注度。 5. 积极与相关科室配合，进行多学科会诊，优化诊疗流程，提高患者的治疗效果和满意度。 6. 参与科研项目及临床试验工作，撰写皮肤科相关的论文和报告，推动相关领域学术进步。 7. 指导、带教规培医师及进修医师，分享临床经验和知识，提升团队的综合医疗服务水平。 8. 积极参加医院及科室组织的业务培训和会议，加强与同行的学术交流，提升专业素养。 9. 遵守医院及科室的规章制度，做好病历书写及管理，确保患者信息的准确性和安全性。 10. 秉持医德医风，维护医院形象，热情、耐心地服务患者，提供高水平的人文关怀和专业医疗服务。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：医学影像科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 使用先进的医学影像设备，如X光、CT、MRI、超声波等，为患者进行准确的影像检查，并规范操作所有仪器设备，确保操作安全与数据准确； 2. 根据影像检查结果，进行医学影像分析和诊断，编写详实的检查报告，为临床医师提供准确、可靠的诊断依据； 3. 结合临床表现，与其他科室医生沟通和协作，参与制定患者治疗方案，为患者制定最优的诊疗计划； 4. 定期维护和校准医学影像设备，确保设备正常运转，定期检查设备安全性，以防止设备故障和诊断延误； 5. 积极关注并参与新技术和新设备的培训学习，不断提升自身的专业素养及技术能力，跟进医学影像学科的最新发展； 6. 严格遵循医院相关规章制度，保证患者的医学影像数据隐私，并做到影像资料的妥善保存与管理； 7. 参与医院和科室安排的学术活动和科研项目，推动科室学术水平的提高； 8. 积极参与医院组织的各类医护培训及继续教育学习，不断完善自身专业知识体系； 9. 维护良好的医患关系，注重服务态度，耐心向患者解释影像检查的内容和意义，提升患者的就医体验； 10. 完成科室主任交办的其他工作任务，为医院的可持续发展贡献专业力量。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：神经内科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 负责神经内科病人的日常诊疗工作，包括但不限于各类神经系统疾病的诊断、治疗、预后管理以及康复指导。 2. 参与门诊、急诊及住院部的轮值工作，确保神经内科患者能够得到及时的救治和照顾。 3. 对新发病例进行系统性分析，制定合理的治疗计划，为患者提供个性化、精准化的治疗服务。 4. 积极参与医院组织的各种学术活动，与团队成员分享最新的神经内科医学进展。 5. 完善病历书写，确保相关医疗文件的准确性和完整性，按时完成病历讨论及分析会议。 6. 针对疑难重症患者，组织多学科会诊，共同讨论并制定最优的治疗方案。 7. 指导医师团队的日常医疗行为，对下级医师予以临床技能、专业知识的培训与指导。 8. 负责对住院患者及其家属进行病情说明，提供必要的心理支持和健康教育。 9. 主动参与且推动临床科研项目，提升医院在神经内科领域的学术影响力。 10. 严格遵循医疗行业的规章制度及医院的规章规范，确保医疗安全和患者权益。 11. 密切关注国内外神经内科领域的发展动态，不断学习新技术、新疗法，提升自身专业能力。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：超声科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 负责超声科的日常医疗工作，包括对门诊和住院患者进行超声检查，保障影像资料的准确性，为临床诊断提供可靠依据。 2. 掌握并运用各类常规和新型超声诊断技术，能够根据患者的具体情况，制定合适的超声检查方案。 3. 配合临床其他科室，提供专业的影像技术支持，参与复杂病例的会诊与讨论，积极促进医技结合。 4. 开展对超声诊断技术的新进展及相关医学知识的研究，注重在实际工作中提升技术水平和业务能力。 5. 负责超声仪器设备的日常管理与维护，确保设备的正常运转及安全使用。 6. 积极参与医院和科室组织的各项培训、学术活动及继续教育项目，不断提高自身的专业素养和实践技能。 7. 遵循医疗操作规范，严守医院规章制度，注意保护患者隐私，做到文明服务与人性化关怀。 8. 针对发现的疑难或特殊病例，能够及时与病人沟通，提供详细、专业的意见和建议，并进行必要的后续随访。 9. 参与医院或科室的科研课题，协助撰写相关医学论文，促进超声科的技术和服务水平提高。 10. 积极配合医院应急任务，处理相关超声诊断工作，确保突发情况下的医疗服务质量。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：妇产科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
1. 提供高质量的妇产科医疗服务，包括产前检查、分娩接生、产后护理以及妇科常见病、多发病的诊断和治疗。 2. 参与病房查房、临床会诊、疑难病例讨论，确保医疗方案的科学性与合理性。 3. 紧急情况下，能够及时响应，独立进行紧急分娩操作及相关妇科急症处理。 4. 运用先进的临床医疗技术和设备，为孕产妇及妇科患者进行综合性检查及手术。 5. 理解并有效实施国家的妇女和儿童健康政策，积极推广和指导科学育儿知识。 6. 对患者进行健康教育，增强她们对妇产疾病的了解，提高自我保健能力。 7. 参与医院及科室组织的医学科研项目和学术活动，持续提升专业技能水平。 8. 指导和培训实习、见习医生及护理人员，培养良好的医疗团队合作氛围。 9. 记录并维护完整准确的医疗文档，确保医疗信息的安全与保密。 10. 积极配合医院及上级部门的管理与考核，推动科室医疗质量管理与改进工作。 11. 关注患者心理状态，提供人性化医疗服务，提升患者的就医满意度。 12. 定期参与职业技术培训和继续教育，保持与时俱进的医疗服务能力。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：儿科岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 儿科病患诊疗：负责接待和诊治儿科门诊及住院患者，准确采集病史，进行全面的体格检查，制定合理的诊疗方案。 2. 健康指导：为患儿及其家属提供健康咨询和指导，包括儿童保健、疫苗接种计划、营养及发育监测等。 3. 医疗文书：及时、准确地完成病历书写，确定诊断、制定治疗计划，并负责病历的归档管理。 4. 急救处理：在突发情况下，迅速判断病情，提供急救支持并做好转介跟进工作，以确保患者安全。 5. 继续教育：积极参与院内外的儿科学术活动和继续教育课程，更新和提升专业知识和技能。 6. 团队协作：与护士、药剂师、检验人员和其他科室的医生合作，确保为患者提供全面的医疗服务。 7. 家庭沟通：与患儿家属保持良好的沟通，解释病情及治疗方案，关注家庭的心理支持需求。 8. 公共卫生：参与公共健康和预防疾病的活动，支持医院在社区内的健康教育项目。 9. 医德规范：遵守医院的各项规章制度，执行医德医风规范，保持职业操守，热情服务患者。 10. 院内协助：配合医院完成相关调研、报告或儿科领域的医务工作，如有需要，协助其他科室完成诊疗任务。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。

职位名称：临床科室岗
职位类型：主治医师/住院医师/医生
工作地点：安徽蚌埠
招聘人数：若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2025-01-09
其他要求：有意向者请提交详细个人简历及相关成果证明材料，发送至邮箱。
学历要求：博士研究生
岗位职责：
岗位职责： 1. 为患者提供优质的诊断、治疗及预后管理，确保医疗服务的专业性和安全性； 2. 根据医院和科室的相关规章制度，负责每日的门诊、住院、急诊等医疗工作； 3. 积极参与科室的病例讨论、学术活动和临床研究，保持与时俱进的医学知识和技能； 4. 尊重患者隐私，进行必要的健康教育和咨询，引导患者及其家属正确理解疾病及治疗方案； 5. 配合医院的整体诊疗计划，完成主管领导安排的其他专业任务，力争实现最佳治疗结果； 6. 熟练运用医院配备的各类现代医疗设备，确保所有操作符合医院规范和质量标准； 7. 协助开展和推动医院在本地区的医疗服务质量提升计划，提高患者的满意度和信任度； 8. 主动与其他医疗团队及相关部门沟通，优化多学科协作模式，提升整体治疗效果； 9. 积极为实习生、住院医师和其他专业人员提供临床指导，促进医学教育和人才培养； 10. 遵循医疗伦理，在医患关系中保持专业性和公正性，推动健康公益事业的发展。 任职要求：
（一）高层次人才
我院对于高层次人才划分为六个档次，具体请咨询院人事科。
（二）其他博士人才
A类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学历、学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
B类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学历、学位证，能胜任医疗、教学和科研工作。
C类博士：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位证，副高及以上职称，有三级医院5年及以上相关专业工作经历，具有较突出的学术科研能力和较强的临床实践经验。
D类博士：年龄一般不超过45周岁，具有博士学位证，中级及以上职称，有三级医院3年及以上相关专业工作经历，且具备具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，具有本专业国内创新的诊疗技术。
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