在经济波动、政策调整、市场竞争加剧等多重挑战的交织下,医院管理者正面临着一个前所未有的复杂环境,这不仅考验着医院的生存韧性,更对其长远发展提出了严峻挑战。本文旨在深入探讨医院管理者在应对这一周期性困境时,应如何采取更具前瞻性和战略性的核心策略与关键行... 查看详情 》
在当今医疗卫生事业快速发展的时代背景下,民营医院作为医疗卫生服务体系的重要组成部分,正面临着前所未有的机遇与挑战。随着医药卫生体制改革的不断深入,特别是“三医联动”等政策的推进,民营医院迎来了新的发展契机。然而,在激烈的市场竞争中,民营医院如何脱颖而... 查看详情 》
找工作不难,但找一份好工作难,尤其找一份适合自己的好工作更是难上加难。又是一年毕业时,当我们经过第一次选择的失败后,会慎重地开始自己第二次的选择。因为我们都希望这次能找到适合自己的职业。审视我们能接受的 选择我们能付出的在决定选择一份工作前,我们要... 查看详情 》
“经常听到有人抱怨自己累得跟狗一样,又说很向往猪,挺有意思的。”南京的职场,出现一个森林生存法则,所有的办公室人员全都是一个个特定的“动物”。甭管你有没有意识到,只要踏入职场,你就“入套”了。心理科专家告诉记者,其实办公室动物一说,从侧面也反应出白... 查看详情 》
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被H... 查看详情 》
沟通是双向的,但是,实际工作中,经常会出现一种现象,一个瞎子同一个聋子的沟通景象,尽管瞎子讲的满头大汗,口干舌燥可是对方却是无动于衷,因为这种沟通是单向的。沟通一定是双向的,而且使双方共同的意愿,这样才可能实现双赢。沟通中恰当的方法会达到事半功倍的... 查看详情 》
市场竞争的日益激烈让企业从产品的竞争转变为人才的竞争,但社会大环境下,人才的高流失率让企业不得不断招募新员工加入企业,通常招募新员工通过校招和社招两种方式,无论哪种方式,如何让新员工快速融入企业、为企业创造价值成为关键。但是从涛涛国际多年研究总结发... 查看详情 》
上班第一天就迟到,串岗聊天,或趁老板不注意上网打游戏等等,这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩,不足挂齿,但对于职场中人来说,就是大忌。这些都是关于职业化的问题,用人单位最青睐职业化的人才,所以大学毕业... 查看详情 》
从部分高校心理咨询中心了解到:随着就业竞争越来越激烈,大学毕业生的心理问题也日渐增多。竞争激烈心病多某高校一位心理咨询老师透露,每学期前来咨询的毕业班学生多达百余人。他们在就业过程中遭遇的心理困惑主要有几个方面:一是对踏进社会的思想准备不足。一位新... 查看详情 》
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